沒什麼厲害的工作經驗，履歷怎麼寫？

幾乎每個開始找第一份外商工作的求職者都有這個疑問。雖然有幾年工作經驗，換了兩三家公司，但是好像沒有特別的亮點。也有求職者多年精研學術，論文、研討會發表寫滿好幾頁CV，面對業界的履歷 (resume) 看起來卻很空。

針對這個問題，我們的建議是，找出 transferable skills、加強描述工作影響與成果，最後，還可用工作外的經歷加強履歷的豐富度。

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找出 transferable skills

Transferable skills 指的是看似不同的工作職位，其實有相似的核心能力。例如業務員需要溝通協調、面對拒絕跟處理衝突，這對產品經理、管理階層、資料分析師而言都是重要的能力。很多求職者在學校期間當過研究助理，培養的也是資料分析師最需要的統計基本功，以及 critical thinking 的能力。所以找工作時一定要認真分析 job description，適當的將你的 transferable skill 寫進履歷中。

加強描述工作影響與成果

工作經歷看起來不夠亮眼，可能是因為需要更有效的表達方式。例如在一家小公司做到幾萬的業績，可能比在大公司幾百萬還要難得。這種情況，就要適度使用百分比表達，例如 70％ growth in revenue。看似無聊的工作，換從公司的角度思考（公司不會無緣無故僱用一個人），就可以找到外商最重視的 business impact。例如，每天整理原始資料，雖然沒有做什麼厲害的模型分析，卻可能大大的提升報告完成的效率 （這裡最好可以量化），或是及時發現問題，幫助公司避免損失（同樣的，最好可以量化）。

*可參考：Resume 中的 Bullet Points 該怎麼寫？

善用工作外經歷

如果實在沒有什麼工作經驗，最後的手段就是拿其他經驗來湊了。首先是 side project。其實這在資料科學家，資料分析師的履歷中都很常見（參考：Side project 怎麼做）。做得好的話 （例如在 Kaggle 競賽中排到不錯的名次），效果不輸相關的工作經驗。Side projects 的優勢是在資源有限的情況下，獨立完成的計畫，而非靠公司資源或是沾了團隊成員的光．當然，要搭配簡潔有力的呈獻 （善用 LinkedIn），以及清楚完整的源碼（GitHub），才能凸顯優勢。至於社團和義工經驗則要慎選慎用，如果與目標職位相關經歷 （例如 AI 研討會義工），可以至少顯示你對這個主題的熱忱。剩下的最多選一兩個，當作 Fun Fact 就好。

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即使原本的工作經驗沒有特別亮眼之處，使用以上這幾招，針對目標職位用心撰寫潤飾，也可以獲得一份拿得出手的履歷，增加獲得面試的機率。拿到面試後，相應的準備，能夠對面試官感興趣的話題侃侃而談，甚至可以彌補本身經驗不足，在眾多求職者中脫穎而出。

（修編履歷時，還有一些小細節，請參考：新鮮人英文履歷怎麼寫 — 實踐篇）