面試 – 英文履歷修改.外商模擬面試

客觀條件不足，能不能靠面試『翻盤』？

職涯諮詢中，我們常常碰到一個問題：在客觀條件劣勢的情況下，怎麼『翻盤』，拿到夢想中的 offer?

求職者在準備面試時，都會關注於找題庫、常見問題，然後準備相應的回答。好好回答問題固然是面試過關最基本的條件，但是千萬不要忽略面試中看似無關緊要的閒聊與『求職者提問』環節。

面試完後，求職者除了覺得鬆了一口氣之外，常常會有一種無力感：我還能做些什麼？

一般的求職建議會包含面試後，寄給面試官們的感謝信（Thank you letter）。那麼感謝信對於求職成功率到底有沒有幫助？

管理顧問風格的 case interview 可以包含前面提到的各種題型，個別技術和實務上的比重會低一點點，對結構邏輯，口條（象徵頭腦）清晰的要求更高。本篇我們討論商業發展、策略分析等崗位 case interview 的關注重點、知識點、框架和參考資料。

如果你有 LinkedIn 個人檔案，或是你的履歷有流傳在市面上，那麼你也可能接到過 recruiter (XX from XX Talent Acquisition Team 或 sourcer) 的訊息：問你是否在找新的工作，要你的最新版本履歷，以及約一個 30 分鐘的 call。

修改履歷的目的是在既定條件下，增加得到最適合你的工作的機率。退一步說，不要因為履歷的問題，和你的理想職缺失之交臂。這篇文章，我們聊聊『好的履歷』應該有什麼效果，履歷在整個求職過程中扮演的角色。

面試的準備中，『模擬面試』（mock interview）的練習可以說是多多益善，幾乎每一種題型都可以從中獲益。本篇我們簡單介紹進行『模擬面試』的一些重點。

招聘人才，尤其是要求要求工作經驗的職位（非『new grad』），面試中『經驗問答』的題目就顯得無比重要。不同於 tech interview 可以用刷題加強，也不像 soft skills 那麼難以捉摸，經驗問答更需要針對個人經歷和職缺需求加強準備。

資料科學家、分析師，重新進入求職市場時，需要做哪些準備？本篇我們整理一份清單，包含過往的相關文章，針對『資料』相關工作，準備尋求新的職業發展、找下一份工作的夥伴做參考。

本篇我們討論資料分析師*（data analyst）崗位 case interview 的關注重點。以目錄的形式，整理這職位面試中實用的知識點、框架和參考資料，並且提供一些思路的範例給讀者參考。