外商面試 – 英文履歷修改.外商模擬面試

好的履歷，不只是面試入場卷（『改履歷』的三個目的）

修改履歷的目的是在既定條件下，增加得到最適合你的工作的機率。退一步說，不要因為履歷的問題，和你的理想職缺失之交臂。這篇文章，我們聊聊『好的履歷』應該有什麼效果，履歷在整個求職過程中扮演的角色。

Case interview（案例分析；或叫 case study）是許多人在面試中非常害怕的問題，不像自我介紹、甚至行為問題都可以提早準備好內容，案例分析要求求職者在面試當下，根據案例情境對答。

後面幾輪面試中還有可能碰到『與目標職位合作的同事』（stakeholder），比較競爭的大公司有也會設置特殊的面試關卡，例如『bar raiser』，更高層的主管常常也會是最後面試的成員。

科技崗位的面試，最關鍵的就是 tech interview (coding interview)，面對這一關，刷題可以說是必要條件。我們也有文章介紹刷題資源，以及『怎麼刷』的練習技巧。這篇來談談除了刷題之外，有哪些功課，可以幫助我們更順利通過 tech interview。

面對英文面試，對很多人來說，怕的不只是面試問題，還有英文口語表達。如果不是因為留學或工作，平常可能很少開口説英語，本篇就談談英文面試中的『口條』該怎麼練習。

本篇我們介紹一組『清單式』的商業框架。5C 和 4P，常常會分別以框架的形式出現，但是因為性質類似所以一起討論。

求職是個連續的過程，從開始研究方向，networking 收集資訊，找職缺，寫履歷，準備面試，每一步驟都要互相呼應互相補強。我們談到面試技巧時，一直強調要與履歷相輔相成。

『Why are you interested in this role』，大部分的面試中都會出現這個題目。除此之外，認真思考這個問題，也可以幫助我們掌握求職方向與準備面試。

『Why company?』（why are interested in our company? / what do you want to join us?）這個問題雖然看似平平無奇卻不好回答。

科技大廠幾乎都有所謂的『內推』政策（referral program），員工可以經由特定的內部系統，推薦候選人。江湖傳說熱門的 FAANG 等等，如果沒有內推，可以說機會渺茫，這是真的嗎？