為什麼要找人幫忙修改英文履歷

自己寫的東西，再怎麼精修也會有盲點。所以履歷寫完了，自己也按照各種建議修改之後，也不要直接丟出去。最好是找個人幫忙看一遍，給點意見，做最後的修改。

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當然，對修改履歷經驗不多的求職者，或是對自己的英文沒有把握，有人幫忙指出問題、修改意見的幫助一定很大。但即使是經驗豐富，英文程度很高（甚至是母語）的求職者，也能從第三方意見獲得很大的幫助。

找別人看履歷有什麼好處

不知道自己做過的事很特別（抓錯重點）

首先，在經歷方面，求職者可能不知道自己做過的事情，在外界看來有什麼亮點，因而抓錯重點。例如你從某某名校畢業，周圍的同學朋友好像都是這個學校的，因此自己覺得沒什麼，而在履歷中忘記凸顯學歷。

反過來說，可能你在研究所發明了某種族群遺傳分析方法，在領域中是非常了不起的事；但是對於公司來說，你將這個算法發表成開源的 package 的經驗能力才是真正的亮點。

細節與術語

自己描述熟悉的事情常常難以把握描述的細節。有的時候太少：有些工作在領域內的人都懂是怎麼完成的，但是寫作上加入太少細節，等於白白浪費可以寫上的技術點。有時候過多的細節（野外研究的地點之類），和核心能力沒有關係，變成浪費空間並模糊焦點。

他人也可以給你語言上的建議，有些用語，看起來就是個普通英文單字，但是其實是接近專業術語的說法。例如：生物學說的 niche 和一般商業上用的 niche ，就有不同的用法（雖然原理相同）。看你履歷的可能包含非技術背景的人，有時候這些語言的選擇可能會造成『圈外人』看不懂你的表達。

不好意思誇自己

最後，有時候讓別人誇誇自己。除了增加找工作時最需要的信心之外，也要在履歷上表現出相應的氣場。

在求職時，難以避免的，會有一些比較低落的心態，自我懷疑（進入所謂的『求職倦怠期』），或是覺得自己的經歷不夠好（通常就是現在工作不夠好所以要找新工作）。最好可以和一個人用聊天的方式，講講自己每一段經歷在做什麼，有什麼特別的成就，參考他人的評價，對自己做過的事有更自信的判斷。

找誰幫忙看履歷？

一起找工作的夥伴

從有找工作的心開始，建議可以找繼個夥伴互相支持，最好是有相似目標的人。互相看履歷可以說是互利互惠，而且在找工作的人也會對一般性的履歷寫作要領比較熟悉。

除了互看履歷外，也可以相約練習面試（mock interview），一起刷題。找工作是個很孤單的過程，有些目標相同的夥伴可以交流也比較有益身心健康。

Networking 同公司或同職位的人

這些人除了可以給你表達的建議外，更可以給你一些『面試官』看履歷的反饋。例如應該凸顯什麼亮點，增加什麼 keywords。尤其是在轉換跑道時，建議一定要找該行業，該職能的人好好聊一聊，才能針對新方向修改履歷。

這個步驟建議更早開始，對方可能不只給你寫作上的建議，還會指出你履歷的不足（經驗、技術點不夠等等），及早知道可以有時間彌補。

請人看履歷要注意的事項

盡量自己修改到沒有愚蠢的錯誤

• 基本文法、錯字
• 排版格式和基本資料錯漏
• 連結

準備特定問題

• 你覺得現在我的履歷看起來最大的亮點是什麼?
• 你覺得 xxx（某個你糾結『該不該放』的點） 是否是個加分項?
• 你覺得我的 XX 技能亮點是否有表現出來?

適當表達感謝並 Keep them posted

一般人願意為你看履歷，並不在意太多實質報酬，除了互相幫忙之外，表達感謝主要以禮貌友好為重點。在 networking 的情境下，可以和 informational interview 一樣，請對方喝個咖啡吃個早餐。

也要記得在讓對方知道你後續的動向，例如針對他給的那些建議加強了，什麼時候投出求職申請等等，不要從此消失。