flexible-work arrangement – 英文履歷修改.外商模擬面試

產假、育嬰假（maternity leave, parental leave）：怎麼準備？怎麼放？

以 FLAG 為首的矽谷科技公司，大多有很慷慨的休假與 work life balance 政策。對個人生涯規劃而言，相對優厚的產假和育嬰假更是這些公司吸引、留住人才的關鍵因素。本篇簡單介紹（以矽谷為主的）美國科技公司育嬰假政策，並整理育嬰假怎麼放、怎麼準備的一些建議。

在公司提供的福利中，PTO 也是基本配備之一。 PTO（Paid Time Off）就是在固定節假日，病假等等以外的帶薪休假。一年有固定天數，常見的為10 天（兩週）~ 20 天，也可能隨著在公司的職級和年資增加。

這篇 Harvard Business Review（哈佛商業評論）2019 年八月的文章，當時還沒有 covid 帶來的普遍遠距工作，但是世界上已經有越來越多人在思考彈性工作安排 flexible work arrangement。