imposter symdrome – 英文履歷修改.外商模擬面試

如何面對職場中的『冒牌者情節』（Imposter Syndrome ）

Imposter syndrome（冒牌者情節），説的是，無論客觀成就如何，會覺得自己像個冒牌者。本篇要談的，是從公司組織、當主管以及職場素養的角度，討論該怎麼陳述與面對 imposter symdrome 的員工或同事，當然對自己也會有一定的啟發。

到職的前三週，一般被視為 on-boarding 期。好好把握，可以給後面的工作打下很好的基礎。無論到職時是否有明確即將要負責的任務，前期不妨多學多看。

拿到第一份工作，獲得新的責任，剛剛升職、轉換職能，我們都會思考要怎麼樣成功勝任新的角色？其中一個關鍵，就是要盡快拿出一些成績：quick wins （也會翻譯為『快速致勝』）。