learning – 英文履歷修改.外商模擬面試

保持學習的能力：『學習如何學習』

人生的前二十幾年，主要任務就是『學習』，不管是語言、生活技能還是課業。但是很多人即使在學生時代，就沒有有系統、科學的掌握『學習』這項技能。更不說離開學校後，工作慢慢變成了適應、熟能生巧，更要不得的就是放棄了學習與成長，開始用時間換錢。

鼓勵學習，是一種可貴的公司文化。這篇2018年 Harvard Business Review（哈佛商業評論）的文章，是對公司經營者與管理層，如何打造『學習型團隊』的幾個建議。作為求職者，如何適應和匹配重視學習的公司，也可以是很重要的參考。

上篇（離開爛公司：盤點『渣公司』事蹟和離職警訊（1）），我們專注於不良公司文化，盤點了『渣公司』的幾種事蹟：包含縱容歧視，陋習氾濫，以及對學習、成長不以為然。這偏我們再就領導者的格局、人事制度和職涯發展，細數那些對你大喊著『趕快辭職』的警訊。