新鮮人英文履歷怎麼寫 — 實踐篇

前面（沒什麼厲害的工作經驗，履歷怎麼寫？）我們介紹過，工作經驗少、不夠亮眼的求職者，怎麼增強履歷內容。本篇，我們深入講解畢業三年內的『新鮮人』，修編英文履歷中的實踐細節。

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其實，對於 HR 和用人主管來說，對於剛畢業沒多久的求職者，應徵較入門的職缺（非 Senior ），看履歷也會有不同的重點。

1. 因為對經驗要求較少，若有 1～2 個亮點就可能被另眼相看
2. 跟資深職位相比，入門職缺看技術點和學歷比重較高
3. 也會評估求職者發展潛力

因此，畢業不久的新鮮人，履歷也要相對的突顯亮點，不用太擔心工作經驗太少的問題。

學歷與校內經驗中找亮點

很多畢業不久的求職者，最大亮點其實是學歷。如果學歷夠（相關科系、不錯的學校、碩士以上），不妨把學歷放在工作經歷前面。面試官發現你剛畢業沒多久，反而不會對工作經驗有太多苛求。

如果空間夠，學歷又不是 100% 與目標職缺相關，可以適度放上職缺相關的課程。相關的助教經驗，可以大方的放上去（能夠擔任學校的助教，也表示對你能力的認可）。研究經驗，也可視相關性決定要不要寫。

好的 bootcamp、fellowship、課程認證等，也可以當作學習成就和發展潛力的證明。

工作經驗重質不重量

工作經驗不多，不需要太用力遮掩，更不要濫竽充數。可以適度放上 實習，研究助理，side projects。

屬於打雜，打工類的短期工作寧願不要放。研究助理可以選擇放學歷區（如果與學科相關度高）或工作區（如果實質內容更像工作），當然如果內容是打雜不放也罷。用心準備的 side projects, 可以用來裝技術點，空間夠可以放 1~3 個，最好自成一個段落，附上 github 或是成果（deliverables）的連結。

就算工作經驗少，也不要放太多不重要的 bullet points。包含重點的三個精修 bullet points ，就比同樣三個點夾雜在無用的六個點中好。

精簡，不要硬填滿一頁

不管是校內經歷，工作，side projects，都要精挑細選，不要放不加分的內容，更要精修 bullet points ，避免冗余表達。

（避免冗余表達，可參考：英文履歷怎麼寫？動詞的 4 種強化原則與 2 大雷區）

有時強行填到滿滿一頁的內容反而容易迷失亮點。寧可在排版上輕鬆一點：留出正常空白邊緣，舒服的字體，段落之間用一點空間隔開。也可以增加 skills，others，summary 之類的小段落（技能、語言、證書、專案，履歷 Others 寫什麼？）。

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當公司開出入門職缺時，面試官也知道你工作年份不多，不需要強行假裝經驗豐富。比起字數長度，新鮮人履歷更要重視展現亮點、個人發展潛力，用心修改的履歷，更展現出已經為職場做好準備，和接受新的挑戰的決心。

(工作幾年之後，無論是否有立即求職的需求，最好都要找時間重新修改履歷，凸顯新的經驗，自我定位，不要再拿新鮮人履歷闖天下囉！)