面向業界的履歷：PhD 篇

PhD 除了領域專業外，象徵一定的學習與研究能力，有一定程度的含金量，不要妄自菲薄。履歷上不一定要明確寫出，但是要準備好『轉換跑道』的原因和著力點：你有什麼核心能力或是 transferable skill 對目標職缺的工作會是加分項，一定要表現出來。

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前面我們討論過自然科學碩博士如何轉換跑道，本篇是針對 PhD 履歷中常見的錯誤，整理幾個編修要點。在業界其實很常看到 PhD 的求職者，無論是什麼專業，第一印象還是會敬他三分。但是很可惜的，這些求職者也似乎更常在履歷上有明顯不用心編修的痕跡。這些錯誤不見得是 deal breaker （一般對於 PhD 還是有一定的寬容），但是綜合下來，很可能還是最後沒有拿到 offer 的原因之一。

PhD 學位應該是個加分項，要對自己有信心，於此同時，履歷撰寫以及求職過程中的互動也要呈現相對的專業度。

履歷不是 CV

學術界常用的 CV 和面向業界的履歷有很大不同，一定要重新編修、撰寫一份面向業界的履歷，不要心存僥倖或是只圖省事而隨便修改一下就當作履歷丟出去。大部分的情況，還是應該精修到一頁，並且採用業界常見的履歷格式，便於篩選者的橫向比較。

如果工作經驗不多，學歷還是可以放上面（學校、學歷有含金量），作為你比較大的亮點。學校裡的『工作』（助理、助教、實習），可以適當節選放在工作經驗當中。一般對於 PhD ，工作經驗、年份要求會有一定的寬容，所以更重要的是凸顯你的能力和專長。

重新描述研究、論文專長

身為博士，一定會有自己最引以為傲的專長。在學術界時，已經對各種不同聽眾講過無數面你的研究主題，可能你已經準備過一個三句話的 elevator pitch。但是面向業界，必須要重新想想如何描述你的研究和專長。履歷上，也要用這一版更『平易近人』的語言描述相關內容。

論文

除非高度相關，一般不建議在履歷中開一個『publications』段落（雖然那是學術 CV 最重要的部分，也要忍痛刪除）。博士論文或是很相關的著作，可以放在相關學經歷底下。論文不一定要全名（通常太長太專業），但最好佐以連結。期刊網站、researchgate 或是 google scholar 甚至自己的網站（可以放海報或 ppt）都可以。 連結不佔空間，想看的人會看，連結也可佐證你的專業度。

（＃這裡說的不要太『專業』，主要是為了凸顯求職亮點和節省空間，如果要放論文，可以用較短的論文引用格式 。如果是科技公司相關職位，面試官中非常有可能有學術背景的人，所以論文如果要放，一定也要禁得起『學術眼光』。）

對於論文和研究，要準備一版較通俗、廣泛（general）、偏向應用的描述，掌握你的 transferable skill 到底是什麼，刪除不必要的專有名詞。當然，高度相關、非常重技術的職缺除外。

調整內容比重，凸顯相關經歷

調整比重，不要執著和花費的時間成正比。短期、相關的實習經驗可能在求職上比你花了五年做的研究重要，就要多花篇幅描述前者的細節。也許某個技術點只是其中的小插曲（例如研究用到了 GIS），但是如果跟目標職缺相關，就要大方寫出來，不要執著於你自己主觀感覺的難度。有些領域默認會用到很多統計（寫程式，算數學），在行內人看來中完全屬於不值一提的基本功，但是看你履歷的人不見得了解這些，尤其是與 job description 吻合的關鍵字，一定要明確寫出來（如果在 HR 那裡因為沒有關鍵字而被刷掉就太冤了）。

簡單來說，不要擔心對方覺得你『不夠厲害』，一般 PhD 找第一份業界工作都是一定程度 over-qualified。要擔心的是對方覺得你『不夠適合』這個職缺，甚至認為你根本沒有準備好進入業界（未精修的履歷、沒有 LinkedIn 帳號都透露著這種訊息）。即使你的資歷符合，但如果你的履歷呈現出來，讓人覺得你根本沒搞清楚這份職缺，甚『業界工作』到底是怎麼回事，也會令招聘者有點猶豫。

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拿到博士學位，表示當初一定有很大的熱忱，中間又需要多年的辛苦投入，加上黃金年齡斷的機會成本，很多人都會覺得就此『放棄』是非常可惜的。學術之路本來就是窄門，追求學校/研究機構的終身職固然是大部人的初衷，但是時移勢易，可能是個人生活目標轉變，也可能是確實競爭過於慘烈，不一定要在那條路上死磕。正因為用心的付出過，紮實的得到了學位，更應該可以對自己的決定負責，可以不後悔的說決定轉行，努力在業界找到不辜負所學的工作。