主管 – 2 頁 – 英文履歷修改.外商模擬面試

職場英文 Email 怎麼寫？

職場中，寫郵件/回郵件可以說是每天例行工作的一部分，就算在 remote work 當道之前，email 也是討論、尤其是跨組別的正式溝通管道。比起口頭交流，email 提供更明確的通訊紀錄 (paper trail)，也利於事後查找，確認重要數據文件。

到了年底，很多外商公司就會開始做隔年 Roadmap。 Roadmap 顧名思義就是接下來一年『路怎麼走』的計畫，就個人而言，可能是以 OKR 的形式，為接下來一段時間的工作設定目標。

PUA (Pick-Up Artist) 可以說是近年的網路流行語，本意是『搭訕藝術』，慢慢演申成為一種類似心理控制、精神虐待的行為總稱。PUA 的行為包含貶低，製造焦慮，又將這些行為包裝成『我都是為你好』；除了發生在情侶，家人（！？）之間，職場上也可能會遭遇這種不健康的關係。

在外商工作，與直屬主管的 1:1 是一個很重要的會議，除了日常工作的溝通外，一般會約一週或隔週固定的時間。這個會議的重點，除了交代工作，討論問題外，也是獲得反饋與建立互信的重要機制。

到職的前三週，一般被視為 on-boarding 期。好好把握，可以給後面的工作打下很好的基礎。無論到職時是否有明確即將要負責的任務，前期不妨多學多看。

拿到第一份工作，獲得新的責任，剛剛升職、轉換職能，我們都會思考要怎麼樣成功勝任新的角色？其中一個關鍵，就是要盡快拿出一些成績：quick wins （也會翻譯為『快速致勝』）。

這篇 Harvard Business Review（哈佛商業評論）2019 年八月的文章，當時還沒有 covid 帶來的普遍遠距工作，但是世界上已經有越來越多人在思考彈性工作安排 flexible work arrangement。

Work-life balance，如何平衡工作與生活，是公司文化的一個面向，也是個人的選擇。我們都會說要好好工作，但是不顧一切拼命加班，不但傷害個人生活的其他面向，可能也不是職涯發展最好的選擇。