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當個『好同事』：增進職場人際關係的六個小技巧

『影響力』的本質在於默認的『互利互惠』（quid pro quo）原則：你幫我、我幫你。所以說平常就要當個好同事，可以累績這種影響力的資本。本篇我們介紹五個『好同事』行為。

『OOO 是什麼意思？』職場常用的英文縮寫

『Can you give me an ETA?』本文我們介紹一些常見的工作用語和縮寫，日常交流，撰寫工作 email 和訊息、文件時善用這些詞彙都可以增進工作效率，也更顯得專業老練。

履歷上要不要放照片？英文履歷常見誤區

看到這篇文章的你，可能已經在網路上搜尋了不少『履歷』相關的資訊。然而網路上有些資訊可能已經過時，或是不能適應外商的文化，無法分辨這些『誤區』* 可能會讓你的履歷失去最佳競爭力。本篇我們整理一些網路上常見的誤區，看看你有沒有不小心『踩雷』吧。

『向上管理』Managing up （1）：主管的三個功能

『向上管理』（managig up）是在職涯發展中常常被忽略的問題，在外商的公司文化中尤為重要。與主管的互動，不應該只是『你說、我做』的單向關係。認真對待與主管的互動，有助於建立職涯發展重要的人際關係，也更能夠獲得工作所需的資源。

職場英文 Email 怎麼寫？

職場中，寫郵件/回郵件可以說是每天例行工作的一部分，就算在 remote work 當道之前，email 也是討論、尤其是跨組別的正式溝通管道。比起口頭交流，email 提供更明確的通訊紀錄 (paper trail)，也利於事後查找，確認重要數據文件。

公司如何打造學習文化​​ [HBR 書摘系列]

鼓勵學習，是一種可貴的公司文化。這篇2018年 Harvard Business Review（哈佛商業評論）的 文章 ，是對公司經營者與管理層，如何打造『學習型團隊』的幾個建議。作為求職者，如何適應和匹配重視學習的公司，也可以是很重要的參考。

Why are you interested in this role 怎麼回答？why role 面試準備攻略

『Why are you interested in this role』，大部分的面試中都會出現這個題目。除此之外，認真思考這個問題，也可以幫助我們掌握求職方向與準備面試。