學習 – 英文履歷修改.外商模擬面試

『真希望剛開始工作時，有人告訴我這些』給職場新鮮人的五個建議

本篇我們整理了我們顧問群聽過、說過的五個最主要的建議，讓身為『職場小白』的你，不需要在跌跌撞撞幾年後，才有『真希望當時有人告訴我…』的遺憾。

『向上管理』（managig up）是在職涯發展中常常被忽略的問題，在外商的公司文化中尤為重要。與主管的互動，不應該只是『你說、我做』的單向關係。認真對待與主管的互動，有助於建立職涯發展重要的人際關係，也更能夠獲得工作所需的資源。

[每天只要 30 分鐘] （by 古市幸雄）這本書中文版是 2008 年出版，關於時間管理和學校之外的學習很有啓發性和實用性的勵志書，目前已經絕版。我們以書摘方式摘錄主要觀點，對於離開學校，想要藉由學習許取得長期更好職涯發展的讀者可以參考。

到職的前三週，一般被視為 on-boarding 期。好好把握，可以給後面的工作打下很好的基礎。無論到職時是否有明確即將要負責的任務，前期不妨多學多看。

面對英文面試，對很多人來說，怕的不只是面試問題，還有英文口語表達。如果不是因為留學或工作，平常可能很少開口説英語，本篇就談談英文面試中的『口條』該怎麼練習。

Work-life balance，如何平衡工作與生活，是公司文化的一個面向，也是個人的選擇。我們都會說要好好工作，但是不顧一切拼命加班，不但傷害個人生活的其他面向，可能也不是職涯發展最好的選擇。

找工作找了一段時間，忽然什麼事都不想做，只想躺在沙發上？下週有個重要的面試，但是想到就很煩？
你可能進入了求職者的倦怠期。