標籤彙整: 職場女性

真正的時間管理大師（書摘：就因為『沒時間』，才什麼都能辦到）

介紹一本時間管理的書： 這本書，書名聽起來像毒雞湯，讀起來也有點像毒雞湯，但是看完後，如果你沒被毒死，卻可以得從作者清奇的思路和經驗得到不少啟發。

產假、育嬰假（maternity leave, parental leave）：怎麼準備？怎麼放？

以 FLAG 為首的矽谷科技公司，大多有很慷慨的休假與 work life balance 政策。對個人生涯規劃而言，相對優厚的產假和育嬰假更是這些公司吸引、留住人才的關鍵因素。 本篇簡單介紹（以矽谷為主的）美國科技公司育嬰假政策，並整理育嬰假怎麼放、怎麼準備的一些建議。

Hybrid work 之下的工作-生活平衡 + [HBR 書摘]

Hybrid work 時間長了，很多問題慢慢浮現。其中也包括工作和生活失去平衡。我們來聊聊混合工作模式下的工作-生活平衡（work-life balance）。另外，也以書摘形式介紹 HBR 一篇最近的文章，講 Microsoft 如何修復被 hybrid work 破壞的 work-life balance。

如何面對職場中的『冒牌者情節』（Imposter Syndrome ）

Imposter syndrome（冒牌者情節），説的是，無論客觀成就如何，會覺得自己像個冒牌者。本篇要談的，是從公司組織、當主管以及職場素養的角度，討論該怎麼陳述與面對 imposter symdrome 的員工或同事，當然對自己也會有一定的啟發。

為何離開上一份工作？善用四象限分析讓陷阱題變加分題

面試中，描述現在的工作幾乎是個繞不開的話題，「為何離開上一份（現在的）工作？」也常常被視為令人頭痛的「必考題」，有人甚至以「陷阱題」來形容這個問題。其實如果能夠善用四象限分析，也能將這樣的陷阱題轉換為加分題，讓你離offer letter更進一步。