如何用 LinkedIn 備戰面試

找外商工作，不得不提到 LinkedIn 的重要性。LinkedIn 就像職涯發展專用的 Facebook，有個人檔案，公司帳號，社交功能，也可以作為求職平台，在上面直接查詢職缺並投遞求職申請。

---

本文，我們介紹如何利用 LinkedIn平台，對找工作的過程和面試有更好的準備。

研究公司，尋找 networking 機會

首先，可以在 LinkedIn 上看看公司的基本資料，最近的公開動態等等，了解公司規模和基本業務。

LinkedIn 有基礎的分析功能，告訴你大部分員工是哪些學校畢業等等。可以對公司不同角度的了解。如果你有『LinkedIn Connections』在這家公司，可以直接跟他們聯繫（networking），進行 information interview。如果沒有直接的 connection，也可以從標記  『2nd』的人（你朋友的朋友）、校友，前同事開始嘗試聯繫。

Networking 和 information interview 可以在尋找職缺之前就開始，得到更多資訊，對你到底要不要申請這家公司，申請哪個職位，履歷怎麼寫、面試怎麼準備都會有幫助。

了解面試官背景，備戰面試

拿到面試之後，知道面試官的名字，通常就可以搜到 TA 的個人檔案。每個人個人檔案的完成度不一，但是大部分會有學歷和之前工作的公司。查看面試官的背景，有幾個功能：

1. 再次確認自己的適任度（例如 hiring manager 學經歷還不如你，可能這個職缺對你來說是 overqualified）。
2. 猜面試問題：從面試官的背景可以猜測面試題目。例如統計系畢業的面試官可能會問統計原理，有管理顧問的面試官，對於個案分析可能會有較高標準。
3. 準備面試中的 talk points：如果面試官有和自己類似的背景，可以準備相應的提問問題，例如：『你覺的 XXX 的經歷對你在這個職位有什麼幫助』

從心態準備上而言，對面試官有一點了解，可以讓你在更平等（對方有你的履歷在手），更輕鬆的狀態下對話。

# 小提醒，LinkedIn 會提醒用戶有誰看過你的檔案，要有心理準備。
# 主動提問，可參考：『你有什麼問題想問的？』面試中的主動提問，『你有什麼問題想問的？』同場加映：不同意見篇

不同角度展現自己

進入求職階段，就要準備好自己的 LinkedIn profile，有時候公司用人單位、HR、獵頭也會在 LinkedIn 上主動搜尋求職者。投出履歷後，任何階段也可能有該公司的人來看你的檔案（面試通知前或後），所以也要有被看的準備。

LinkedIn profile 可以放一些履歷上沒有的東西（更多的 certificates、project 的成果報告等等），也要記得在面試前稍微瀏覽回憶，免得一問三不知。

---

LinkedIn 有社群網站的功能，但是上面的互動一定要保持友善、專業。雖然 LinkedIn 在台灣好像不是非常流行，但外商和新創很多都會使用。及早建立完整的 profile ，開始主動 networking ，增加你找到 dream job 的機會。