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Unlimited PTO？PTO、彈性工時和其他休假

在公司提供的福利中，PTO 也是基本配備之一。 PTO（Paid Time Off）就是在固定節假日，病假等等以外的帶薪休假。一年有固定天數，常見的為10 天（兩週）~ 20 天，也可能隨著在公司的職級和年資增加。

後面幾輪面試中還有可能碰到『與目標職位合作的同事』（stakeholder），比較競爭的大公司有也會設置特殊的面試關卡，例如『bar raiser』，更高層的主管常常也會是最後面試的成員。

最近新來了討人厭的主管、同事，或是碰到糟心事、發現可能遇到了『渣公司』很多人就開始醞釀辭職的念頭。工作越來越沒有成就感，感覺產業慢慢要沒落，或是覺得自己好像對別的職能夠有興趣，到底要不要辭職？辭職之後何去何從？

拿到第一份工作，獲得新的責任，剛剛升職、轉換職能，我們都會思考要怎麼樣成功勝任新的角色？其中一個關鍵，就是要盡快拿出一些成績：quick wins （也會翻譯為『快速致勝』）。

科技崗位的面試，最關鍵的就是 tech interview (coding interview)，面對這一關，刷題可以說是必要條件。我們也有文章介紹刷題資源，以及『怎麼刷』的練習技巧。這篇來談談除了刷題之外，有哪些功課，可以幫助我們更順利通過 tech interview。

這篇 Harvard Business Review（哈佛商業評論）2019 年八月的文章，當時還沒有 covid 帶來的普遍遠距工作，但是世界上已經有越來越多人在思考彈性工作安排 flexible work arrangement。

『動手做』是訓練技術能力最有效的方法，學習程式語言，數據分析，跟網站工程這類的技能，除了在工作中增加經驗值外，也可以自己做一些小計畫練練手。履歷中工作經驗不足時，做 side project 一個常見的、可行的彌補方式。

面對英文面試，對很多人來說，怕的不只是面試問題，還有英文口語表達。如果不是因為留學或工作，平常可能很少開口説英語，本篇就談談英文面試中的『口條』該怎麼練習。

自己寫的東西，再怎麼精修也會有盲點。所以履歷寫完了，自己也按照各種建議修改之後，也不要直接丟出去。最好是找個人幫忙看一遍，給點意見，做最後的修改。

人生的前二十幾年，主要任務就是『學習』，不管是語言、生活技能還是課業。但是很多人即使在學生時代，就沒有有系統、科學的掌握『學習』這項技能。更不說離開學校後，工作慢慢變成了適應、熟能生巧，更要不得的就是放棄了學習與成長，開始用時間換錢。