商公司怎麼評斷員工表現，決定績效？這個問題展現了組織如何定義 success，也一部分代表了公司的文化（culture），攸關年度的獎金，還可能決定職涯發展。
本篇我們介紹 OKR (Objectives and Key Results)
標籤彙整: 外商工作
外商科技公司如何『訂目標』、『評考績』(1)：KPI
題展現了組織如何定義 success，也一部分代表了公司的文化（culture），攸關年度的獎金，還可能決定職涯發展。
本文我們介紹 KPI (key performance indicator) ，使用的特色與優缺點。
新鮮人英文履歷怎麼寫 — 實踐篇
前面（沒什麼厲害的工作經驗，履歷怎麼寫？）我們介紹過，工作經驗少、不夠亮眼的求職者，怎麼增強履歷內容。本篇，我們深入講解畢業三年內的『新鮮人』，修編英文履歷中的實踐細節。
年後拼轉職，中秋就要開始準備
千萬不要等到需要換工作才開始準備找工作。隨便投履歷、輕鬆面試就可以拿到的offer通常不會是『理想工作』，也是你的能力與應得報酬其實超過這個工作的警訊。找工作是個漫長的過程，需要下決心付出努力。當看到一個新個職缺開出來才開始準備，通常那個 offer 已經不是你的了。如果現在的工作感覺差強人意、進入職業怠惰期，想要拼個年後轉職理想工作，你需要尋找方向、選定目標、衝刺職能、強化求職技巧，中秋左右開始準備一點都不早。
英文履歷怎麼寫？動詞的 4 種強化原則與 2 大雷區
更扮演了至關重要的角色。不像學歷、工作職稱等等的既定條件，該怎麼寫有一定限制，可發揮空間不多。用心編修的 bullet points，可以讓看起來平凡的履歷獲得重生，讓面試官瞬間抓到你的亮點。
【面試實用商業框架】五力分析 Five Forces— 競爭交涉，勿忘藍海
五力分析 Five Forces 的主要目的為認識現狀，從而找出最佳的策略，分析方向著重於商業競爭關係與在上下游之間的交涉能力。五力指的是買方交涉力、賣方交涉力、業界競爭、新進競爭者以及替代品威脅。著重於評估公司的競爭力與上下游之間的博弈。五力分析在面試上也有非常大的作用。因為這些框架可以幫助我們整理思路，更從容應對面試問題。
不再怕『請附上英文履歷』－英文履歷 Zero to One 的 4個步驟
第一份英文履歷該怎麼寫？千萬不要只是把中文履歷直接中翻英。幾年前寫的英文履歷，也別直加上上新的工作經驗就當作完成了。如果你是第一次著手寫英文履歷，或是距上次找工作已經有一段時間了的人，不管手上有沒有舊的英文履歷或你的中文履歷長什麼樣子，都可以跟著以下 4 個步驟，從頭做一遍，打造最適合自己現在職涯狀態的履歷。
Resume 中的 Bullet Points 該怎麼寫？
在寫外商英文履歷時，我們會用 bullet points 呈現我們過去的經歷與技能。在每項工作經歷下，一般會有 3 條左右的 bullet points 來傳遞履歷中重要的訊息。一份履歷要吸引 HR 與面試官，bullet points 的寫法至關重要，必須掌握簡潔、扼要、易懂的原則。
沒什麼厲害的工作經驗，履歷怎麼寫？
幾頁CV，面對業界的履歷 (resume) 看起來卻很空。針對這個問題，我們的建議是，找出 transferable skills、加強描述工作影響與成果，最後，還可用工作外的經歷加強履歷的豐富度。
英文履歷修改.外商模擬面試 - SeaTurtle Careers 