如果你有 LinkedIn 個人檔案,或是你的履歷有流傳在市面上,那麼你也可能接到過 recruiter (XX from XX Talent Acquisition Team 或 sourcer) 的訊息:問你是否在找新的工作,要你的最新版本履歷,以及約一個 30 分鐘的 call。
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履歷上要不要放照片?英文履歷常見誤區
看到這篇文章的你,可能已經在網路上搜尋了不少『履歷』相關的資訊。然而網路上有些資訊可能已經過時,或是不能適應外商的文化,無法分辨這些『誤區』* 可能會讓你的履歷失去最佳競爭力。本篇我們整理一些網路上常見的誤區,看看你有沒有不小心『踩雷』吧。
毛遂自薦+Introduction email 怎麼寫?
對於大公司,除了試著找找看內推,就是直接投履歷申請職缺,會有專門的招聘團隊篩選履歷、走正式的招聘流程。但是有些情況,你也可以試著在投職缺之前『自我推薦』。『自我推薦』在你動機、或是個人與職位連結特別強的情況下會特別有用。
面向業界的履歷:PhD 篇
PhD 除了領域專業外,象徵一定的學習與研究能力,有一定程度的含金量,不要妄自菲薄。履歷上不一定要明確寫出,但是要準備好『轉換跑道』的原因和著力點:你有什麼核心能力或是 transferable skill 對目標職缺的工作會是加分項,一定要表現出來。
根據 Job Description 寫履歷:實踐要點和 FAQ
之前我們討論過怎麼讀 Job description,並且根據 JD 調整求職策略、編修履歷、準備面試。本篇補充一些和 JD 相關的常見問題,和一些實踐上的要點。
『能不能再搶救一下?』面試被拒絕後可以做什麼?
『面試之後被拒絕,是再正常不過的事』
每位開始求職之路的人,最好都要有這個心理建設。面試被拒絕後,不要過度糾結,不要氣餒,找出原因,維持友好互動和持續求職的動力。被拒絕,真的不是什麼大不了的事情。
(精疲力竭時)如何找工作?[ HBR 書摘系列 ]
這篇 Harvard Business Review(哈佛商業評論)十月的文章,針對一邊工作一邊找工作的人,面對幾乎一定會有的精疲力竭,有 5 個求職準備的建議。
LinkedIn 用法與履歷上的其他連結
前面有一篇文章(如何用 LinkedIn 備戰面試)專門討論 LinkedIn 在求職過程中的用法,這篇則主要介紹個人檔案編輯的要點以及平時如何經營 LinkedIn。
Why company? 『為什麼選擇我們公司』
『Why company?』(why are interested in our company? / what do you want to join us?)這個問題雖然看似平平無奇卻不好回答。
如何用 LinkedIn 備戰面試
找外商工作,不得不提到 LinkedIn 的重要性。LinkedIn 就像職涯發展專用的 Facebook,有個人檔案,公司帳號,社交功能,也可以作為求職平台,在上面直接查詢職缺並投遞求職申請。