分類彙整: 面試

淺談 case interview（3）：產品行銷（PMM）＋Market Sizing 題

在科技類和其他職位面試，有時也會有案例分析題，藉由案例考驗你對具體職位的『即戰力』。本篇我們討論 PMM（Product marketing manager；產品行銷經理）常見的 case interview 的關注重點，並且針對 PMM 案例分析中常出現的市場估算（market sizing）類題目做深入介紹。

淺談 case interview（2）：產品經理（PM）問題與分析

產品經理（product manager）在科技產業扮演非常重要的角色，也是很多人的 dream job。這個職位需要與技術人員合作，也要有商業思維、懂得客戶需求和市場生態，更需要協調團隊，溝通需求等軟實力。因此產品經理的面試中就也很常出現案例分析。

淺談 case interview（1）引言：釐清問題、提出假說、溝通框架

Case interview（案例分析；或叫 case study）是許多人在面試中非常害怕的問題，不像自我介紹、甚至行為問題都可以提早準備好內容，案例分析要求求職者在面試當下，根據案例情境對答。

毛遂自薦＋Introduction email 怎麼寫？

對於大公司，除了試著找找看內推，就是直接投履歷申請職缺，會有專門的招聘團隊篩選履歷、走正式的招聘流程。但是有些情況，你也可以試著在投職缺之前『自我推薦』。『自我推薦』在你動機、或是個人與職位連結特別強的情況下會特別有用。

面試問題怎麼出？從公司 / hiring manager 角度反向思考面試問題

我們一直從求職者的角度，討論面試中會碰到的問題和如何應答。這篇文章提供另一種思路，從公司、招聘者、面試官的角度，探討在面試中應該出什麼問題。對於在求職的讀者，這種反向思考可以提供構思答案的方向，更能擊中面試官心中的目標。

怎麼讀 Job Description？（調整求職策略、改履歷、準備面試）

求職的最終目的是求職者和職缺的匹配：履歷代表求職者，而代表職缺的，就是公司發出的職缺描述：job description（JD）。閱讀 job description 在求職過程中的重要性不言可喻，可以根據 JD 擬定求職策略，修改履歷，並且準備面試。

Bar Raiser, Stakeholder, Leadership：其他的面試官

後面幾輪面試中還有可能碰到『與目標職位合作的同事』（stakeholder），比較競爭的大公司有也會設置特殊的面試關卡，例如 『bar raiser』，更高層的主管常常也會是最後面試的成員。

Technical interview/Technical screening 除了刷題還有什麼重點

科技崗位的面試，最關鍵的就是 tech interview (coding interview)，面對這一關，刷題可以說是必要條件。我們也有文章介紹刷題資源，以及『怎麼刷』的練習技巧。這篇來談談除了刷題之外，有哪些功課，可以幫助我們更順利通過  tech interview。

Side project 怎麼做 (資料科學、資料分析)

『動手做』是訓練技術能力最有效的方法，學習程式語言，數據分析，跟網站工程這類的技能，除了在工作中增加經驗值外，也可以自己做一些小計畫練練手。履歷中工作經驗不足時，做 side project 一個常見的、可行的彌補方式。

面試中的『口條』：英文口語怎麼練

面對英文面試，對很多人來說，怕的不只是面試問題，還有英文口語表達。如果不是因為留學或工作，平常可能很少開口説英語，本篇就談談英文面試中的『口條』該怎麼練習。