hiring manager – 英文履歷修改.外商模擬面試

毛遂自薦＋Introduction email 怎麼寫？

對於大公司，除了試著找找看內推，就是直接投履歷申請職缺，會有專門的招聘團隊篩選履歷、走正式的招聘流程。但是有些情況，你也可以試著在投職缺之前『自我推薦』。『自我推薦』在你動機、或是個人與職位連結特別強的情況下會特別有用。

我們一直從求職者的角度，討論面試中會碰到的問題和如何應答。這篇文章提供另一種思路，從公司、招聘者、面試官的角度，探討在面試中應該出什麼問題。對於在求職的讀者，這種反向思考可以提供構思答案的方向，更能擊中面試官心中的目標。

之前我們討論過怎麼讀 Job description，並且根據 JD 調整求職策略、編修履歷、準備面試。本篇補充一些和 JD 相關的常見問題，和一些實踐上的要點。

最近又看了一波履歷，發現很多求職者雖然已經掌握基本的寫法，段落格式，卻還是在一些細節上不夠精練。本文盤點這些會讓求職者止步於第一輪篩選的錯誤。

面試是個雙向過程，雖然大部分時間，都像是求職者在說服面試官自己的適任，然而到了主動提問的環節，也要把握機會獲取資訊。