求職是個連續的過程，從開始研究方向，networking 收集資訊，找職缺，寫履歷，準備面試，每一步驟都要互相呼應互相補強。我們談到面試技巧時，一直強調要與履歷相輔相成。

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反過來說，準備履歷時，也要考慮面試中可能出現哪些 talk points：『會被問，甚至可以主動說明的點』。包含經歷中特別的地方、與對方（公司或面試官）相似的點、學經歷以外的『其他』。

特殊個人經歷：換跑道、career gap

如果是轉換職能跑道，幾乎一定會被問為什麼，所以在履歷中，雖然不一定要明寫，也要埋下可以解釋『為何想轉到 ＸＸ 職能』的答案。例如在當業務的時候，『幫助客戶爭取客製化的產品』（這條寫成一個 bullet point），因此對產品設計有興趣。

如果有超過半年（或一年）的 career gap，也要想好如何解釋。其實只要是合理的理由（不是去坐牢、躲債、戒毒之類），正常而言不會是太大扣分項，但是有準備還是比沒準備好。

特殊的學系，沒聽說過的公司，奇怪的產業，也有可能被問。

與對方相似點：相關公司、相似經歷

（與應徵職位相似的經歷，是整個求職過程的重中之重，這裏就不需要再強調了。可參考：外商科技公司常見面試題型：技術-個案綜合分析）

如果之前的公司跟對方公司為競爭關係，業務往來，也是很可能被問到的點。可能是以閒聊的形式出現，也不要一下子把前公司賣了。要注意不要亂洩漏公司機密，也盡量不要說壞話（參考：為何離開上一份工作？善用四象限分析讓陷阱題變加分題）如果曾經在同一家公司工作或實習過，也要準備回答為何離開、為何想再進來。

與面試官個人經歷的相似點，可以成為主動提問的話題。（『你有什麼問題想問的？』面試中的主動提問）

其他段落：project、語言、fun facts

學經歷外的其他段落，也不是白白放的，要有相應的面試準備。

如果有寫 project，要準備個 1~3 分鐘的 pitch，簡潔的講述技術點和 key insights。雖然在面試中不一定有展示的機會，但是最好可以準備 github 和 deliverable (最簡單可以是帶圖文的 markup 報告，進階至互動式的圖表或是網站。)

寫上去的語言（中英文之外），也要準備人家閒聊式的給你來一句。雖然語言本身通常不是關鍵技能，但是只要履歷有『膨風』嫌疑怎麼說都是個警訊。

Fun facts，顧名思義，不會是關鍵。但是英文非母語的你我，最好還是準備一下，以免不小心講太多，講不出來，或是講出奇奇怪怪的東西，造成不必要的氣氛尷尬。

可以拒絕的話題

最後，一般正派的外商文化，面試官不該問有歧視嫌疑、與職業無關的問題：個人生活（性向、交友），家庭（是否結婚，是否有小孩），身體狀況、國籍（只能問例如『是否可以合法在Ｘ國工作』這種問題）、種族、宗教。當然如果你自己主動講是沒有問題的，但是如果碰到不專業的面試官（或是不小心問到），而你不願意回答時，是可以說『 I prefer not to answer that 』。這種時候看看對方反應，也可以側面了解公司文化。

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面試時，越少『驚喜』對我們是越有利的。準備履歷時，就要想想面試時會發生什麼事情，把相關的回答、提問也一起準備好。

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關於作者

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