Interview checklist 面試準備必備清單

面試的問題可以歸為基本問題、過往經驗、Case、behavioral questions、role-specific questions、questions to ask

面試前要準備的問題又多又雜,常常被問時才發現忘記準備,因而在面試中表現不佳錯失良機。所以我們針對非 technical interview 準備了一個面試準備清單,建議大家可以在準備面試時可以經常拿出來審視自己的準備是否充足,在面試前也可以回來參考,確定每個部分都有做好準備,避免因不小心忘記準備而在面試時答出另自己想要選擇性遺忘的內容。


基本問題

這部分是幾乎所有面試都會問到的三合一基礎大禮包。叫做大禮包是因為這三個問題完全可以面試前準備好,不須考驗臨場反應,基本上肯下工夫就可以很好的準備。

(一些其他常見問題其實也屬於以上三個問題的不同變化,回答的內容基本差不多,針對提問稍微調整即可)

  • What’s your career goal in 5 years
  • What motivates you

履歷上的延伸點

Talk Points:如何根據履歷準備面試

面試前一定要再熟悉一遍自己提交給這個公司的履歷,並且過一遍可能被問的問題。

過往實際經驗

除了對於履歷上所有提到的內容都要做好被問到的準備外,要準備好至少三個過去的工作經驗加強準備。如果有經驗與 job description 重疊的,基本上就是重點。每一個經驗要想好主軸、架構背景、主要職能點、結果。當在面試中被問到過去經歷時,才可以侃侃而談。

  • Past project 1
  • past project 2
  • past project 3

Behavioral Questions

可以參考我們之前有寫過得更詳盡 behavioral questions 清單,這裡我們提供五個最常出現的類型。大家也可針對 JD 中提到的 soft skill 加強準備對應的 behavioral questions。

  • failure
  • weakness
  • conflict/ persuade
  • constructed feedback
  • strength/success

更多behavioral questions 案例與答題策略參考:
行為面試題 (1):  什麼是行為面試(behavioral questions)+問題集錦
行為面試題 (2):  三大題型答題重點簡析

Case Interview

case interview 會考的問題會依照各職缺需求有所不同,這邊我們舉data analyst/data scientist、product manager、strategy 相關職缺舉例:

Role-Specific Skill

面試時除了會以過去經驗、case 等方式了解你的職業技能能力,也會直接問你技能相關問題,如分析類職位可能會問基礎統計、資料科學家可能會問 model 原理。這方面要提前看好 JD 了解工作內容,做好準備。

Questions to Ask

建議至少準備三個提問的問題,且這三個問題要依照與你面試的對象設計,這部分可以直接參考我們的文章:『你有什麼問題想問的?』面試中的主動提問


上面這幾點是常見的面試問題準備 check list 基本上涵蓋了常見的面試問題種類,不過各個公司、職位面試的方式與內容可能會有些不同,大家還是要多了解公司與面試流程,以做好更萬全的準備。

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