STAR method – 英文履歷修改.外商模擬面試

履歷上要不要放照片？英文履歷常見誤區

看到這篇文章的你，可能已經在網路上搜尋了不少『履歷』相關的資訊。然而網路上有些資訊可能已經過時，或是不能適應外商的文化，無法分辨這些『誤區』* 可能會讓你的履歷失去最佳競爭力。本篇我們整理一些網路上常見的誤區，看看你有沒有不小心『踩雷』吧。

『經驗問答』型的面試題該怎麼準備?

招聘人才，尤其是要求要求工作經驗的職位（非『new grad』），面試中『經驗問答』的題目就顯得無比重要。不同於 tech interview 可以用刷題加強，也不像 soft skills 那麼難以捉摸，經驗問答更需要針對個人經歷和職缺需求加強準備。

STAR method：『說故事』的簡單架構

面試中，碰到行為問題（behavioral questions）時，常常需要『講故事』。STAR 就是用來講故事的簡單架構。STAR 分別代表的是情境（Situation）、任務（Task）、行動（Action）、結果（Result）。碰到行為問題中『Describe a time when you…』這類問題時，跟著 STAR 的架構，就可以有條理的敘事，並且解釋了前因後果。